Как законно уйти в декрет раньше положенного срока

Будущие мамы, желающие сократить рабочий период и отдохнуть перед родами немного дольше, могут воспользоваться несколькими официальными способами досрочного ухода в декрет. Рассмотрим наиболее распространенные варианты.

1.Ежегодный оплачиваемый отпуск

По закону каждая работающая женщина вправе присоединить ежегодный оплачиваемый отпуск к отпуску по беременности и родам. Этот способ позволяет увеличить продолжительность отдыха и уйти в декрет немного раньше положенного

2. Получение больничного листа

Если самочувствие ухудшается и возникает угроза здоровью матери или плода, врачи могут выписать больничный лист. Такой документ подтверждает временную нетрудоспособность и позволяет начать отдых задолго до стандартного начала декретного отпуска.

Таким образом, вполне законно можно оформить сначала больничный, а затем взять отпуск.

Важные моменты

Официальный декретный отпуск начинается на 30-й неделе беременности (или на 28-й при многоплодии). Любое отклонение от указанных сроков требует веских оснований и соблюдения законодательных норм.

Есть у вас возникли трудности с выполнением рабочих обязанностей из-за состояния здоровья во время беременности, то вы имеете право на работу полегче. Работодатель обязан обеспечить подходящий график и условия труда, иначе сотрудница может рассчитывать на досрочный выход в декрет. Можно попросить работодателя перевести вас на более лёгкий труд, например в отдел, где будет снижена физическая нагрузка, или обсудить перевод на удалённую занятость.

А вы пользовались этими легальными хитростями при выходе в декрет?